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近年来，公司党委着眼于干部队伍的科学持续发展，从加快干部队伍年轻化入手，制定了《关于中层干部退出的规定》、《关于中层后备干部管理规定》、《关于中层助理干部管理规定》、《关于二级单位班子及公司科室职数配备的规定》、《关于实行中层干部交流的规定》、《关于实行中层干部竞聘上岗的规定》、《中层干部民主测评制度》等一系列制度。理顺了干部管理工作流程，逐步形成了优胜劣汰的良性竞争氛围，体现了“有权必有责，有责受监督”的刚性和不可逾越性，为规范干部队伍管理提供了依据和制度保证。